私ども株式会社テイク－ワンは、お客様の思い、技術者の思いに触れ、その中で生まれる人とのつながりを大切にしてまいりました。
このような取り組みの結果、ソフトウェア開発事業・ネットワーク事業・サポート事業の全ての事業において多くのお客様より信頼を得ることができ、日進月歩の業界で着実に業績を上げてきております。
単なる技術者としてではなく、「将来のテイク－ワン」を共に夢見る事ができ、また意欲と意気込みのある、そんな皆さんとのつながりを大切にしていきたいと考えています。

株式会社テイクーワンでは、社員数が大規模ではないこともあり、新入社員研修を画一的な内容では実施していません。各新入社員のスキルレベルや、配属予定のプロジェクトに応じて、研修内容を個別に調整しています。
そのため、配属先で求められる技術を、ご自身の入社時のスキルに合わせて効率的に習得することが可能です。詳細については、こちらをご覧ください。

参画するプロジェクトについては可能な限り技術者本人の希望に沿うようにしています。希望により東京⇔大阪の転勤も可能です。
社内SNSがあり、社員同士の交流をおこなっています。社内SNSでの技術的な交流・相談も実施しています。
キャリア形成のためのキャリア形成面談により、さまざまなアドバイスを受けることができます。

面接や会社説明会で、よくいただくご質問をこちらにまとめています。
未経験からのスタートに関する不安や研修内容、働き方、社内の雰囲気など、応募前に気になるポイントをご確認いただけます。当社の考え方や教育体制をより具体的にイメージしていただける内容となっておりますので、ぜひご覧ください。